Затверджую
Директор школи
________
Посадова інструкція
Бібліотекар
1. Загальні положення
1.1. Дана посадова інструкція розроблена на основі тарифно-кваліфікаційних характеристик завідуючого бібліотекою і бібліотекаря.
1.2. Бібліотекар ( завідуючий бібліотекою ) призначається і звільняється з посади директором школи.
1.3. Бібліотекар повинен мати вищу, або середню спеціальну професійну освіту без вимог до стану роботи чи загальну середню освіту, курсову підготовку і стаж роботи на посаді бібліотекаря не менше 3 років.
1.4. Бібліотекар підпорядковується безпосередньо заступнику директора з навчально-виховної роботи
1.5. У своїй діяльності бібліотекар керується законодавством України про культуру, освіту і бібліотечну справу, постановами Уряду України, які визначають розвиток культури керівними документами органів управління з питань бібліотечної роботи, правилами організації бібліотечної справи, обліку інвентаризації, правилами з охорони праці, техніки безпеки і протипожежного захисту, а також Статутом і Правилами внутрішнього трудового розпорядку школи і даного Інструкцією
2. Функції
Основними напрямками діяльності бібліотекаря школи є:
2.1Інформаційне навчально-виховного процесу в школі
2.2. Пропаганда читання , як форми культурного дозвілля та інтелектуального розвитку.
Бібліотекар виконує наступні посадові обов’язки:
3.1. Організовує роботу бібліотеки школи, формування ,облік і збереження бібліотечного фонду.
3.2.Складає картотеки , каталоги , довідники , тематичні
списки і огляди літератури.
3.3.Обслуговує учнів і працівників школи на абонементі і в читальному залі , організовує і проводить пов’язану з цим інформаційну роботу (виставити , вітрини та ін. Заходи щодо пропаганди книг ) здійснює підбір літератури за вимогою читачів.
3.4.Веде облік роботи бібліотеки і подає відповідну звітність.
3.5.Приймає книжні фонди на відповідне збереження за законом та правових документах і веде відповідний облік, бере участь в інвентаризації книжкових фондів,
списанні застарілої і знищеної літератури за визначеними причинами та відповідно до існуючих
норм.
3.6.Здійснює у встановленому порядку заходи щодо ком-
пенсування спричиненої шкоди книжковому та іншим
фондам бібліотеки з вини читачів (користувачів і у зв’я
зку з нестачею, втратою чи псуванням книг).
3.7.Встановлює і підтримує зв’язки з іншими бібліотекарями, організовує бібліотечний облік.
3.8.Оформляє передплату школи на періодичні видання та контролює їх доставку.
3.9.Здійснює заходи щодо забезпечення бібліотеки необхідним обладнанням.
3.10.Організовує читацькі конференції, літературні вечори, та інші масові заходи.
3.11.дотримується правил з охорони праці, техніки безпеки і протипожежного захисту, стежить за належним санітарним станом приміщень і фондів бібліотеки.
4. Права
Бібліотекар має право:
4.1.Давати обов’язкові для виконання вказівки учням і працівникам школи з питань, які стосуються дотримання
правил користування бібліотечними фондами.
4.2.Контролювати і спрямовувати роботу прибиральника
службових приміщень і працівника з обслуговування і поточного ремонту приміщень, споруд та обладнання бібліотеки.
4.3Брати участь у засіданнях педагогічної ради школи з правом дорадчого голосу.
4.4.
5. Відповідальність
5.1.За невиконання чи неналежне виконання без поважних причин Статуту і Правил внутрішнього трудового розпорядку школи, законних розпоряджень директора школи і інших локальних нормативних актів, посадових обов’язків, встановлених даною Інструкцією,
в тому числі за невикористання наданих йому прав, бібліотекар несе дисциплінарну відповідальність у порядку, визначу трудовим законодавством.
5.2.За зумисне спричинення школі чи учасникам навчального процесу збитків у зв’язку з виконанням (невиконанням) своїх посадових обов’язків бібліотекар несе матеріальну відповідальність у порядку і в межах,
встановлених трудовим і (чи) цивільним законодавством. Бібліотекар несе повну матеріальну відповідальність у випадку недостачі, втрати чи псування книг, прийнятих на збереження на основі письмового договору про певну матеріальну відповідальність, якщо не докаже, що збитки нанесені не з його вини.
6. Взаємовідносини (зв’язки за посадою)
Бібліотекар:
6.1.Працює за графіком, складеним виходячи з 40-сорока
годинного робочого тижня і затвердженим директором
школи за поданням заступника директора з навчально-
виховної роботи.
6.2.Може бути залучений за розпорядженням заступника
директора з навчально-виховної роботи та замінити
тимчасово відсутніх вчителів і вихователів у межах нор-
мативної тривалості свого робочого часу з додатковою
погодинною оплатою праці педагогічної роботи.
6.3.Отримує від директора школи і його заступників інформацію нормативно-правового і організаційно-методичного характеру, знайомиться з відповідними
документами.
6.4. Працює в тісному контакті з учителями, батьками
учнів (особами, які їх заміняють ); систематично обмінюється інформацією з питань, які входять до його
компетенції, з адміністрацією і педагогічними працівниками школи.